PRIVE D’ACCES

 

	Comment faire pour lutter contre les discriminations à l’emploi ? Dans le cadre d’un plan de lutte contre les discriminations, la Cie TENFOR THEATRE a conçu un spectacle forum sur la problématique : Ce spectacle forum est écrit suivant la méthode du Théâtre Forum. Cette méthode associe les acteurs et les spectateurs dans une réflexion commune autour des freins, des pressions, des oppressions que subissent les demandeurs d’emploi, les employés, mais aussi les bonnes pratiques des entreprises, des acteurs de l’insertion pour lutter contre les discriminations.
	Une fiction et un forum A partir d’une fiction théâtrale, interprétée par des comédiens de la Cie,  nous posons la problématique de la discrimination. Dans un deuxième temps – le forum – il s’agit de proposer des alternatives à la problématique. Un meneur de jeu permet l’expression des spectateurs sur ce qu’ils viennent de voir et sur ce qu’ils proposent comme réponses. Suivant une méthode interactive, les spectateurs sont invités à expérimenter sur scène leurs propositions. Ces propositions sont soumises au regard des autres spectateurs.
	Un état des lieux et les bonnes pratiques   Ce spectacle forum permet de faire un état des lieux de ce qu’est ou n’est pas la discrimination. Il propose aux spectateurs de travailler sur les représentations, sur les stéréotypes et préjugés qui entraînent les discriminations.   De cet état des lieux, nous proposons des bonnes pratiques pour lutter contre les discriminations, mises en forum avec les spectateurs.   Public : Demandeurs d’emploi, employés, dirigeants d’entreprise, acteurs de l’insertion, enseignants, formateur, étudiants, jeunes.   Suite à la représentation   A la suite de la représentation, les spectateurs peuvent se documenter sur le plan de lutte contre les discriminations  de la ville de Saint Priest. Ils auront la possibilité de connaître les différents partenaires qui pourront les accompagner dans leur démarche.
	Objectifs :   Parler des discriminations à l’emploi, des freins à cette parole, aujourd’hui.     Argument : Première partie : Dans une entreprise, il s’agit de recruter une personne. Les différentes personnes concernées par cette embauche revisitent les candidats et leurs entretiens. Comment naissent les discriminations ? Deuxième partie : Dans cette même entreprise, il s’agit de choisir l’un des candidats. Comment lutter contre les discriminations ?
	Situations abordées :  -  Le stagiaire, quel qu’il soit : élèves, étudiants et sa demande de stage dans l’entreprise   -  L’entretien d’embauche.   -  Les relations dans l’entreprise   -  L’accompagnement vers l’emploi et des différents acteurs de l’insertion   -  La co-production de discrimination   -  Le rapport des individus à la loi.   Durée : Une heure et demie Lieux de représentation : Tout lieu. (obscure si possible) Création : Scénario et meneur de jeu :  Gilles Fichez